| تاثیر تربیتی اخلاق مدیران وکارآفرینان برتعالی سازماندهی از دیدگاه حضرت علی.ع. در نهج البلاغه |
| کد مقاله : 1453-NCEEA3 (R4) |
| نویسندگان |
|
نرگس قضاوی خوراسگانی1، سید محمد قلمکاریان *2 1دارالقرآن الکریم 2استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور تهران |
| چکیده مقاله |
| در مکتب علوی سفارش زیادی به ارزشهای تربیتی و اخلاقی وپایبندبودن به آن جایگاه ویژه ای دارد. حضرت علی علیه السلام برای انسان حرمت و کرامت او جایگاه ویژه‌ای قائل شده است بر این اساس در فرمان‌ها و عهدنامه‌های خود در خصوص مدیران و کارگزاران سفارش‌های فراوانی در این مورد فرموده‌اند .دردستورات مدیریتی که در نهج البلاغه از سوی امیرالمومنان حضرت علی علیه السلام صادر گردیده است که به رعایت اصول اخلاقی به عنوان یک منش برای مدیران و کارآفرینان و انجام وظایف با هدف جلب رضایت خداوند تاکید شده است. پایبند بودن مدیران به اصول اخلاقی در تعاملات فردی و اجتماعی و اقتصادی سبب می‌گردد که تعصبات بی‌جا و خودخواهی‌ها در جامعه ریشه کن گردد .رعایت موازین اخلاقی فردی از جمله ایمان تقوا،پارسایی صداقت حسن تدبیر جلوگیری از تعدی اقتصادی مجازات محتکران بازداشت حقوق گروه‌های اجتماعی از سوی مدیران و کارفرمایان سرمنشأ ایجاد یک جامعه اخلاق مدار نمونه است. |
| کلیدواژه ها |
| مدیریت،نهج البلاغه.اخلاق.تربیت |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
