بررسی تأثیر تعهد اخلاقی بر بهبود عملکرد سازمان (مورد مطالعه اداره کل آموزش‌وپرورش فارس)

کد مقاله : 1313-NCEEA3 (R2)

نویسندگان

سیدعلی علوی * آموزگار

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی نقش تعهد اخلاقی در بهبود عملکرد سازمانی می‌پردازد و تأکید ویژه‌ای بر نقش میانجی تفکر استراتژیک دارد. تعهد اخلاقی به‌عنوان یکی از ابعاد اصلی مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان‌ها، اثرات گسترده‌ای بر اعتماد، انسجام و کیفیت تصمیم‌گیری‌های درون‌سازمانی دارد. از سوی دیگر، تفکر استراتژیک به مدیران کمک می‌کند تا اصول اخلاقی را به‌صورت نظام‌مند و هماهنگ با اهداف سازمانی به کار گیرند. این پژوهش به روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است و داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد از نمونه‌ای 46713 نفری از مدیران و کارکنان سازمان‌های دولتی استان فارس جمع‌آوری شده است. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و روش‌های آماری همبستگی و رگرسیون چندگانه صورت گرفت . نتایج حاکی از آن بود که تعهد اخلاقی اثرات مثبت و معناداری بر بهبود عملکرد سازمان دارند. می تواند جهت تحقق تعهد اخلاقی از تفکر استراتژیک کمک گرفت. تفکر استراتژیک به مدیران این امکان را می‌دهد که تصمیمات خود را با یک رویکرد بلندمدت و هماهنگ با اهداف کلان سازمان اتخاذ کنند.

کلیدواژه ها

تعهد اخلاقی، تفکر استراتژیک، عملکرد سازمان، کارکنان، آموزش و پرورش استان فارس.

وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر