| بررسی تأثیر تفکر استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل آموزش‌وپرورش فارس) |
| کد مقاله : 1312-NCEEA3 (R4) |
| نویسندگان |
|
سیدعلی علوی *1، مختار رنجبر2 1آموزگار 2دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد (عضو هیات علمی) |
| چکیده مقاله |
| هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر تفکر استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی است. تفکر استراتژیک به‌عنوان یکی از توانمندی‌های کلیدی در مدیریت، نقشی اساسی در تحلیل تغییرات محیطی و شناسایی فرصت‌ها و چالش‌های پیش‌روی سازمان دارد. این پژوهش به روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است و داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد از نمونه‌ای 200 نفری از مدیران و کارکنان سازمان‌های دولتی استان فارس جمع‌آوری شده است. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و روش‌های آماری همبستگی و رگرسیون چندگانه صورت گرفت. نتایج نشان داد که تفکر استراتژیک تأثیر معناداری بر بهبود بهره‌وری، افزایش خلاقیت سازمانی و ارتقای رضایت شغلی کارکنان دارد. یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که تقویت تفکر استراتژیک در سطوح مدیریتی و کارکنان می‌تواند عملکرد کلی سازمان را بهبود بخشد و زمینه‌ساز دستیابی به اهداف استراتژیک باشد.تفکر استراتژیک است که به مدیران کمک می‌کند تا آینده را پیش‌بینی کرده، تهدیدها و فرصت‌های محیطی را شناسایی و اقدامات لازم را در جهت نیل به اهداف سازمان اتخاذ کنند. |
| کلیدواژه ها |
| تفکر استراتژیک، عملکرد سازمانی، بهره وری، خلاقیت، مدیریت استراتژیک |
| وضعیت: پذیرفته شده مشروط برای ارائه به صورت پوستر |
